Stepstone Gehaltsreport: Wer verdient wo wieviel?

Basierend auf umfangreichen Daten aus verschiedenen Branchen, Berufsgruppen und Regionen Deutschlands werden im Stepstone Gehaltsreport 2024 vielschichtige Einblicke gewährt. Die Zahlen sind nicht nur interessant für Berufseinsteiger, auch Langzeitarbeitnehmer können sich hier gut vergleichen und ihren Marktwert einschätzen.

Schlechte Miene zum bösen Spiel

Zum Lächeln ist der Mehrheit der Befragten leider nicht zumute, wenn man sich einmal die Zahlen zur Zufriedenheit mit dem eigenen Gehalt anschaut. Demnach sind:

• 17 % Sehr unzufrieden (+ 46,6 % Unterschied zum Vorjahr)
• 47 % Unzufrieden (+ 2,8 % Unterschied zum Vorjahr)
• 32 % Zufrieden (- 17,4 % Unterschied zum Vorjahr)
• 4 % Sehr zufrieden (- 2,4 % Unterschied zum Vorjahr) 

Unternehmensgröße und regionale Unterschiede: Einfluss auf das Gehalt

Die Größe des Unternehmens spielt außerdem eine entscheidende Rolle bei der Gehaltsstruktur. In großen Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten liegt das Bruttomediangehalt bei 53.500 €, während es in kleineren Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeiter:innen bei 38.500 € liegt.

Regionale Unterschiede sind ebenfalls signifikant: Die Gehälter in den alten Bundesländern sind im Durchschnitt höher als in den neuen, wobei Hamburg die Spitzenposition einnimmt:

• Hessen mit 47.500 €
• Baden-Württemberg mit 47.000 €
• Berlin mit 46.500 €
• Bayern mit 46.000 €

Erfahrung macht den Meister!

Je mehr Erfahrung Angestellte in ihrer Laufbahn sammeln, desto höher fällt auch das Gehalt aus, was eingefordert werden kann. So verdienen Angestellte in ihrem ersten Arbeitsjahr im Schnitt 38.250 € und erreichen ihren Peak in der Zeit zwischen 11 und 25 Jahren Berufserfahrung mit rund 48.000 € Bruttomediangehalt im Jahr:

• < als 1 Jahr: 38.250 €
• 1-2 Jahre 40.000 €
• 3-5 Jahre: 42.000 €
• 6-10 Jahre: 45.500 €
• 11-25 Jahre: 48.000 €
• > als 25 Jahre: 47.250 €

Warum Gehaltstransparenz unerlässlich ist

Gehaltstransparenz bietet nicht nur potenziellen Bewerbern Orientierung, sondern ist auch für Unternehmen von Vorteil, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht die Bedeutung dieses Themas in einer Zeit des intensiven Wettbewerbs um Fachkräfte.

Bei der Online-Jobplattform Stepstone finden Sie noch weitere Informationen und können Sie den Gehaltsreport kostenlos downloaden. 

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